Ольга Паньшина

Формула менеджмента

Как воодушевлять других. Метод знаменитого психолога Альфреда Адлера

3 минуты на прочтение

Формула менеджмента

Эмпатия или сочувствие? Используем адлерианскую психологию в работе

3,5 минуты на прочтение

Формула менеджмента

Определяем жизнеспособность стратегии за 4 шага

5 минут на прочтение

Формула менеджмента

Техника ИДА. Как наладить баланс между работой и жизнью за 30 минут

3 минуты на прочтение

Формула менеджмента

Как создать стратегию. Инструкция в формате бизнес-манги

2,5 минуты на прочтение

Формула менеджмента

Как руководителю сплотить сотрудников. Инструкция в карточках

2 минуты на прочтение

Формула менеджмента

3 «татуировки», которые делают менеджера сильнее

4 минуты на прочтение

Формула менеджмента

Осторожно, омниканальность! 6 ловушек бизнес-стратегии

3 минуты на прочтение

Формула менеджмента

Деньги и осмысленность: как работает продуктивность по принципу призмы

4 минуты на прочтение

Формула менеджмента

3 совета Альфреда Адлера для сильных лидеров

3 минуты на прочтение

Обзоры книг

«Познай врага — и ты познаешь себя». Важное про ситуационный анализ

3,5 минуты на прочтение

Формула менеджмента

А нужен ли проект? 6 вопросов, которые стоит задать до начала работы

3,5 минуты на прочтение

Формула менеджмента

Проектному менеджеру: 5 правил для успеха

5 минут на прочтение

Обзоры книг

SETTERS: русский креатив и бизнес со смыслом

3 минуты на прочтение

Обзоры книг

Как экономика недооценивает домашний труд и при чем тут перец чили

3,5 минуты на прочтение

Бизнесхак и маркетинг

4 тенденции, которые изменят эстетические подходы в бизнесе

4,5 минуты на прочтение

Формула менеджмента

Опыт SETTERS: 10 нестандартных идей от компании, пережившей взрывной рост

3 минуты на прочтение

Саморазвитие

Что такое личные стандарты и как они помогают добиваться результатов

6 минут на прочтение

Корпоративная культура

Уязвимость ради сплочения: читаем отрывок из бизнес-романа «Пять пороков команды»

6 минут на прочтение

Корпоративная культура

«Критикуешь — критикуй!» Зачем и как культивировать откровенность в команде

5 минут на прочтение