Книги Проза Остросюжетная проза Молодёжная литература Современная зарубежная литература Классическая литература Интеллектуальная проза Романы взросления Детство Художественная литература для детей Научно-познавательные книги для детей KUMON Чевостик Развитие и обучение детей Досуг и творчество детей Книги для подростков Для родителей Комиксы для детей Детское творчество Умные книжки Подготовка к школе Необычный формат Подарочные Психология Популярная психология Стресс и эмоции Любовь и отношения Осознанность и медитация Книги для родителей Быть подростком Защита от токсичности Бизнес Аудиокниги Менеджмент Продажи Истории успеха Развитие сотрудников Предпринимателю Управление компанией Стратегия Управление проектами Переговоры Публичные выступления HR Российский бизнес IT Культура Автофикшн и биографии Серия «Таро МИФ» Серия «Мифы от и до» Подарочные книги Культурные истории, страноведение Искусство и архитектура Театр и кино, музыка, литература Серия «Главное в истории» Саморазвитие Спокойствие и душевное равновесие Аудиокниги Мечты и цели Мотивация Мозг и интеллект Продуктивность Психология Общение Сила воли Тайм-менеджмент Деньги Обучение Выбор профессии Принятие решений Осознанность Лайфстайл Современная магия Дом и сад Кулинария Велнес, красота, мода Творчество Вдохновение и мотивация Handmade и творческий бизнес Рисование для начинающих Рисование для продолжающих Леттеринг и каллиграфия Писательство Фотомастерская Активити для взрослых Легендарная серия Барбары Шер Психология творчества Дизайн Развитие творчества Творческий бизнес Визуальное мышление Творческое мышление МАК МИФ Комиксы Детские комиксы Взрослые комиксы Молодежные комиксы Серии Познавательные комиксы Здоровье и медицина Правильное питание Спорт Долголетие Бег Фитнес Медитация Здоровый сон Диеты Научпоп Физика Математика Экономика Здоровье и медицина Мышление и психология Технологии Подарочные книги Искусство, культура и путешествия Для детей Работа и бизнес Для души и уюта Захватывающие истории Время для себя Маркетинг Маркетинг и брендинг Генерация идей Копирайтинг, блогинг, СМИ Серия «Думай иначе» Настольные игры Курсы и мероприятия Писательство Лектории Психология Отношения Чтение Саморазвитие Деньги Карьера Здоровье Уют Воспитание Для бизнеса Электронная библиотека Офисная библиотека Детские подарки Подарки партнерам Продвижение бренда Курсы для компаний Издать книгу Издательство Работа у нас Логотип Предложить книгу Об издательстве Авторам Вопросы и ответы Контактная информация Блоги Блог МИФа Психология и саморазвитие Творчество Проза Кругозор Книжный клуб МИФа Комиксы Бизнес-блог Бизнесхак и маркетинг Формула менеджмента Саморазвитие Корпоративная культура Опыт МИФа Обзоры книг Папамамам Развитие ребенка Психология Вот так книга! Искусство учиться
Бизнесхак и маркетинг
Дружба на работе. Правила и меры предосторожности
4 апреля 2019 22 899 просмотров

Лариса Парфентьева
Лариса Парфентьева

Представьте среднестатического человека Олега. Как и многие, он работает по 40 часов в неделю, примерно, с 20 до 65 лет. Олег проводит на работе более одной трети своей жизни. Он не верит в дружбу между коллегами и держится немного в отдалении от коллектива.

Реально ли Олегу выдержать всю рабочую нагрузку без дружеских отношений?

Согласились бы вы все это время работать в условиях постоянного равнодушия или недоброжелательности?

Дружба и работа

У каждого найдется пара знакомых, которые нашли своих близких друзей именно на работе. Если хотите украсить свое рабочее время, создавайте дружественные отношения с коллегами.

Рабочий день проходит намного легче, если вас окружает хорошая компания, приятные коллеги или даже друзья.

Каждому из нас нужно, чтобы кто-то признал наши особенности и умения. Поэтому дружба на работе — естественное положение дел.


Источник

Меры предосторожности

«Дружба — как деньги. Ее легче заработать, чем сохранить» — сказал Сэмюэл Батлер. А в рабочей дружбе гораздо проще разочароваться, чем в любой другой.

Существует несколько способов избежать разочарования.

Сохраняйте умеренность. Не посвящайте исключительно рабочим отношениям все свое время. За стенами офиса есть ваши школьные друзья, знакомые, вторые половинки, родные — все те, кому тоже важны ваши светлые чувства. Взаимоотношения с коллегами — это только один из всех источников ваших дружественных связей.

Не форсируйте события. Если на первом же кофе-брейке с коллегой, вы начнете интересоваться его личной жизнью, это скорее оттолкнет. Начинайте с малого и постепенно двигайтесь к более личной информации. Не забывайте, что каждый человек имеет свои личные границы. Лучше их не переступать, чем сделать неверный шаг.

Будьте внимательны и не очаровывайтесь. Настоящая дружба может появиться только после достаточно долгого общения и узнавания друг друга.

Общайтесь с несколькими коллегами. Большая ошибка многих работников — выбрать одного коллегу и проводить время только с ним. Так рождается зависимость от одного друга. Чтобы не оказаться оторванным от остального коллектива, общайтесь с несколькими коллегами. Не сторонитесь командных дел, а наоборот, включайтесь в общие обсуждения, будьте дружелюбными не только друг с другом, но и со всеми остальными.

Помните про субординацию. Хорошо сохранять дружбу, когда вы находитесь на одной ступеньке в коллективе. Но как только один из вас становится начальником, а другой подчиненным, сохранять привычную дружбу намного сложнее. Это возможно, если помнить одно правило. На работе у вас взаимоотношения начальник — подчиненный. Когда заканчивается рабочий день, вы друзья. Поймите, это бизнес. Ничего личного.


Источник

Правила хорошей рабочей дружбы

Когда два человека симпатизируют друг другу вне обстоятельств и имеют схожие ценности, у них получится отличный тандем.

1. Будьте позитивны. Не заостряйте внимание на личных слабостях, лучше продемонстрируйте открытость и оптимистичный настрой. Вместо обсуждения других коллег или начальника, вспомните что-то позитивное или расскажите шутку. Будьте конструктивны, если разговор требует критического взгляда или совета. Дружба созданная на совместном негативе может и будет крепкой, но абсолютно безрезультатной. Если негативной дискуссии не избежать, разбавляйте ее чем-то хорошим.

2. Ищите сходства. Они строительные материалы вашей дружбы. Найдите то, что вас объединяет: дети одного возраста, просмотр одного сериала, чтение одинаковых книг. Отличный способ найти сходства — поработать над совместным проектом. Когда успех задания зависит от тесного взаимодействия, вы понимаете, что ваше главное сходство в том, что вы на одной стороне.

3. Вспоминайте о дружбе вне офиса. Хороший способ укрепить дружбу — разговаривать с коллегами на темы не о работе. Постепенно переходите от обсуждения дедлайнов и задач к рассказам о своем хобби или отпуске.

Коллеги, партнеры, рабочая команда — это семья. Вы можете ругаться, доказывать свою точку зрения, не соглашаться, спорить, но важно помнить, что вы единое целое. Это и есть основное преимущество рабочих отношений.

По материалам книг «Одна привычка в неделю», «Помощь», «Коммуникации»

Источник обложки

 

Похожие статьи