Пока одни едут покупать подарки, а другие их дарить, время вспомнить о коллегах.
В списках «что дарить» написаны имена родных и друзей. А что насчет подарков людям, которые трудятся рядом 5-6 дней в неделю. Стоит ли им дарить подарки? А если стоит, то какие именно?
Внимание бесценно
Мы знаем, о чем мечтают наши родные и друзья, поэтому выбрать подарки для них довольно просто.
Сложнее выбрать для коллег и партнеров. Какой подарок станет идеальным, когда между вами только рабочие отношения.
Любой презент или поздравление — это знак внимания, который не пройдет бесследно. Это точка контакта. Она дает возможность укрепить отношения.
Используйте Новый год как повод сделать приятный жест внимания партнерам и коллегам.
Что дарить?
Угодить с подарками всем — это настоящая супер-способность. Ею не обязательно обладать, главное, чтобы ваш подарок был приятен, полезен и креативен.
Включите воображение и вспомните о предпочтениях людей, с которыми работаете.
Какое хобби у вашего коллеги? Что будет приятно получить человеку, который сидит за соседним столом в офисе?
Корпоративным подаркам часто не хватает душевности и индивидуальности. Доверьтесь своему вкусу и сделайте подарки от души.
Вместо рассылки без именного обращения — открытки, подписанные вручную.
Вместо бессмысленных статуэток из подземного перехода — ежедневники для работы и жизни.
Вместо презента «для галочки» — продуманный, персональный подарок.
Вместо подарка с намеком на пошлость и сексизм — подарок-впечатление.
Когда будете делать выбор, помните о главном правиле. Цель новогодних подарков в том, чтобы порадовать людей и напомнить о себе.
Когда дарить?
Не дарите подарки на корпоративной вечеринке. В суете они могут быть забыты или потеряны. И вообще, корпоратив — это время не для подарков.
Дарить после Нового года — тоже не лучшая идея. Новогоднего настроения уже нет, а ваш подарок его не вернет.
Идеально, если вы преподнесете поздравления за 1-2 дня до новогодних праздников. Особенно хорошо, если вы сделаете это утром, чтобы ощущение праздника и хорошее настроение было с коллегами весь день.
Поиграйте в игру «Тайный Санта»
Игра идеальная для офиса. Позволяет сохранить анонимность, не разориться на корпоративных подарках и увеличить новогоднее настроение в компании.
Правила игры:
- На листках бумаги пишем имена сотрудников и складываем их в коробку.
- Каждый участник игры должен вытянуть из коробки листок с именем. Если выпало собственное — вернуть листок в коробку и вытянуть новый. Имя, которое вам выпало, запрещено кому-то говорить!
- Когда все листки с именами будут распределены, обговорите сумму подарка и срок игры.
- Задача каждого игрока стать «тайным Сантой» для своего «малыша» — коллеги, чье имя выпало на листке. Нужно тайно подложить подарок, чтобы «малыш» не узнал своего «Санту».
Подключайте свое воображение, память и креатив. Вспоминайте, чем любит заниматься ваш «малыш»-коллега, что коллекционирует, какому подарку будет рад.Не забывайте про анонимность. Ваш «малыш» не должен о вас узнать никогда.
Не стесняйтесь дарить хорошее настроение людям, с которыми проводите много времени и делите не только будни, но и праздничные дни. Подготавливая подарки, делайте это от души.
По материалам книг «Полная вовлеченность», «Работа в радость», «Открывая организации будущего».
Источник обложки
