Книги Проза Остросюжетная проза Молодёжная литература Современная зарубежная литература Классическая литература Интеллектуальная проза Романы взросления Детство Художественная литература для детей Научно-познавательные книги для детей KUMON Чевостик Развитие и обучение детей Досуг и творчество детей Книги для подростков Для родителей Комиксы для детей Детское творчество Умные книжки Подготовка к школе Необычный формат Подарочные Психология Популярная психология Стресс и эмоции Любовь и отношения Осознанность и медитация Книги для родителей Быть подростком Защита от токсичности Бизнес Аудиокниги Менеджмент Продажи Истории успеха Развитие сотрудников Предпринимателю Управление компанией Стратегия Управление проектами Переговоры Публичные выступления HR Российский бизнес IT Культура Автофикшн и биографии Серия «Таро МИФ» Серия «Мифы от и до» Подарочные книги Культурные истории, страноведение Искусство и архитектура Театр и кино, музыка, литература Серия «Главное в истории» Саморазвитие Спокойствие и душевное равновесие Аудиокниги Мечты и цели Мотивация Мозг и интеллект Продуктивность Психология Общение Сила воли Тайм-менеджмент Деньги Обучение Выбор профессии Принятие решений Осознанность Лайфстайл Современная магия Дом и сад Кулинария Велнес, красота, мода Творчество Вдохновение и мотивация Handmade и творческий бизнес Рисование для начинающих Рисование для продолжающих Леттеринг и каллиграфия Писательство Фотомастерская Активити для взрослых Легендарная серия Барбары Шер Психология творчества Дизайн Развитие творчества Творческий бизнес Визуальное мышление Творческое мышление МАК МИФ Комиксы Детские комиксы Взрослые комиксы Молодежные комиксы Серии Познавательные комиксы Здоровье и медицина Правильное питание Спорт Долголетие Бег Фитнес Медитация Здоровый сон Диеты Научпоп Физика Математика Экономика Здоровье и медицина Мышление и психология Технологии Подарочные книги Искусство, культура и путешествия Для детей Работа и бизнес Для души и уюта Захватывающие истории Время для себя Маркетинг Маркетинг и брендинг Генерация идей Копирайтинг, блогинг, СМИ Серия «Думай иначе» Настольные игры Курсы и мероприятия Писательство Лектории Психология Отношения Чтение Саморазвитие Деньги Карьера Здоровье Уют Воспитание Для бизнеса Электронная библиотека Офисная библиотека Детские подарки Подарки партнерам Продвижение бренда Курсы для компаний Издать книгу Издательство Работа у нас Логотип Предложить книгу Об издательстве Авторам Вопросы и ответы Контактная информация Блоги Блог МИФа Психология и саморазвитие Творчество Проза Кругозор Книжный клуб МИФа Комиксы Бизнес-блог Бизнесхак и маркетинг Формула менеджмента Саморазвитие Корпоративная культура Опыт МИФа Обзоры книг Папамамам Развитие ребенка Психология Вот так книга! Искусство учиться
Формула менеджмента
Необыкновенные прорывы обыкновенных людей. Классика бизнес-литературы
16 августа 2021 1 073 просмотра

Антон Бахарев
Антон Бахарев

Слова — в дела. Видение — в реальность. Препятствия — в улучшения.

Претворить одно в другое — вызов для лидера.

Авторы книги «Вызов лидерства» Джеймс Кузес и Барри Познер начали исследовать тайны лидерства в далеком 1982 году. За 25 лет они пообщались с представителями всех видов организаций, провели опросы десятков тысяч человек. И выявили пять практик выдающегося лидерства.

На основе этих материалов написано 500+ докторских диссертаций и академических исследований. Настоящая классика бизнес-литературы.

Пять практик лидерства

Один из самых распространенных мифов о лидерстве — в том, что этот дар у кого-то есть, а у кого-то нет. Но лидерство — не качество личности; лидерство — манера поведения. Есть пять практик выдающегося лидерства, которые помогают вести за собой людей и совершать прорывы. Вот они:

Лидерство основывается на доверии. Из чего оно складывается? Авторы задали вопрос «Как выглядит лидер, заслуживающий доверия» нескольким десяткам тысяч людей по всему земному шару. И все они отвечали примерно одинаково:

Если лидер практикует то, что проповедует, то люди с большей готовностью идут на сотрудничество. Осознав это, можно отыскать «рецепт доверия». Он выглядит так:

Что сказал — то и сделай.

Мечтать о грандиозном, начинать с малого

Есть такая африканская пословица: «Никогда не проверяй глубину обеими ногами». Мудрый совет, когда пробуешь нечто новое. Лидер должен мечтать о грандиозном, но начинать — с малого. Если люди видят, что задача им по плечу, они чувствуют уверенность в успехе. Силы тратятся на ее выполнение, а не на тревожные мысли.

Показывая маленькие победные тропки, сливающиеся в большой успешный путь, лидеры пробуждают и поддерживают в окружающих вовлеченность.


Доля людей, согласных с тем, что их лидер эффективен, резко возрастает, когда применяется стратегия маленьких побед.

Предоставьте команде поле для экспериментов: пилотный проект, демо-версию, лабораторный тест, полевое или рыночное испытание. Пусть у них будет возможность сделать множество небольших попыток и шагов в контексте достижения глобальной цели. Так появятся первые победы — а за ними большие результаты.

Безопасный риск

Разница между подлинным лидером и авантюристом-одиночкой в том, что лидер создает условия, при которых люди сами хотят присоединиться к нему. Лидеры, как это ни парадоксально звучит, делают риск безопасным. Они превращают каждый эксперимент в процесс обучения.

Цель может быть величественной и отдаленной, но идти к ней надо шаг за шагом.

Успех этих небольших шагов привлекает первых сторонников. Конечно, при эксперименте что-то может пойти не так, ошибки и фальстарты будут всегда. Это часть инновационного процесса. Очень важно, чтобы лидер побуждал выносить уроки из подобных ситуаций и накапливать полезный опыт.

Зажигать сердца

Выдающиеся лидеры нужны сегодня более чем когда-либо. Мир меняется, и столько поразительно важных вещей еще не сделано. Вызов лидерства — ежедневный личностный подвиг, и принять этот вызов может каждый.

Если у вас есть искреннее желание — вы осилите этот путь.


Несколько важных вопросов, которые полезно задавать сотрудникам — и себе — в конце каждого рабочего дня

Эта книга — о том, как обыкновенные люди совершали необыкновенные прорывы. Лидер — не должность и не звание. Необязательно стоять во главе организации, быть CEO или премьер-министром. Лидерство — это отношения с людьми, доверие, убежденность и страсть. Это то, что вы делаете.

Лидерские качества есть у вас прямо сейчас. Все сводится к простому вопросу: что вы предпримете, чтобы применить их на практике?

Подготовлено по книге «Вызов лидерства».

Похожие статьи