Книги Проза Остросюжетная проза Молодёжная литература Современная зарубежная литература Классическая литература Интеллектуальная проза Романы взросления Детство Художественная литература для детей Научно-познавательные книги для детей KUMON Чевостик Развитие и обучение детей Досуг и творчество детей Книги для подростков Для родителей Комиксы для детей Детское творчество Умные книжки Подготовка к школе Необычный формат Подарочные Психология Популярная психология Стресс и эмоции Любовь и отношения Осознанность и медитация Книги для родителей Быть подростком Защита от токсичности Бизнес Аудиокниги Менеджмент Продажи Истории успеха Развитие сотрудников Предпринимателю Управление компанией Стратегия Управление проектами Переговоры Публичные выступления HR Российский бизнес IT Культура Автофикшн и биографии Серия «Таро МИФ» Серия «Мифы от и до» Подарочные книги Культурные истории, страноведение Искусство и архитектура Театр и кино, музыка, литература Серия «Главное в истории» Саморазвитие Спокойствие и душевное равновесие Аудиокниги Мечты и цели Мотивация Мозг и интеллект Продуктивность Психология Общение Сила воли Тайм-менеджмент Деньги Обучение Выбор профессии Принятие решений Осознанность Лайфстайл Современная магия Дом и сад Кулинария Велнес, красота, мода Творчество Вдохновение и мотивация Handmade и творческий бизнес Рисование для начинающих Рисование для продолжающих Леттеринг и каллиграфия Писательство Фотомастерская Активити для взрослых Легендарная серия Барбары Шер Психология творчества Дизайн Развитие творчества Творческий бизнес Визуальное мышление Творческое мышление МАК МИФ Комиксы Детские комиксы Взрослые комиксы Молодежные комиксы Серии Познавательные комиксы Здоровье и медицина Правильное питание Спорт Долголетие Бег Фитнес Медитация Здоровый сон Диеты Научпоп Физика Математика Экономика Здоровье и медицина Мышление и психология Технологии Подарочные книги Искусство, культура и путешествия Для детей Работа и бизнес Для души и уюта Захватывающие истории Время для себя Маркетинг Маркетинг и брендинг Генерация идей Копирайтинг, блогинг, СМИ Серия «Думай иначе» Настольные игры Курсы и мероприятия Писательство Лектории Психология Отношения Чтение Саморазвитие Деньги Карьера Здоровье Уют Воспитание Для бизнеса Электронная библиотека Офисная библиотека Детские подарки Подарки партнерам Продвижение бренда Курсы для компаний Издать книгу Издательство Работа у нас Логотип Предложить книгу Об издательстве Авторам Вопросы и ответы Контактная информация Блоги Блог МИФа Психология и саморазвитие Творчество Проза Кругозор Книжный клуб МИФа Комиксы Бизнес-блог Бизнесхак и маркетинг Формула менеджмента Саморазвитие Корпоративная культура Опыт МИФа Обзоры книг Папамамам Развитие ребенка Психология Вот так книга! Искусство учиться
Бизнесхак и маркетинг
Женщина-лидер на «мужской» территории
16 января 2020 2 275 просмотров

Лариса Парфентьева
Лариса Парфентьева

«Петух, может быть, хорошо кукарекает, но яйца все-таки несёт курица», — сказала Маргарет Тэтчер. Достаточно дерзкие слова, чтобы начать статью о женском лидерстве, правда? Но это не манифест феминизма, а статья о том, что женщина Может.

Может водить машину, может стать президентом, может руководить компанией из сотни подчиненных, может зарабатывать больше своего мужчины. И что самое важное, ей для этого не нужно прикидываться мужчиной, как, например, в советском фильме «Гусарская баллада».

Исконно мужские территории

Говорят, что есть «территории мужчин», куда женщинам вход запрещен. Я представляю ситуацию. Подпольная конференция всех мужчин земли, где выбирают, какие территории только мужские, а какие только женские.

«Сюда мы их не пустим», — кричит мужчина с пробирками и стопкой бумаги подмышкой.

«И сюда тоже не пустим», — вторит ему мужчина в спортивном костюме.

«И здесь тоже будут только мужчины», — говорит мужчина за президентской трибуной.

И все голосуют.

А потом приходивт Мария Склодовская-Кюри и открывает радий. Тина Канделаки становится генеральным директором Матч ТВ. Маргарет Тэтчер занимает пост премьер-министра Великобритании, а Кайли Дженнер становится самым молодым миллиардером в истории.

Конкуренция между лидерами

Однажды в кафе ко мне подошла женщина. Она узнала меня, когда обедала за соседним столиком. Я предложила пообедать вместе и узнала ее историю. Оказалось, что она из небольшого башкирского города, переехала в Уфу и устроилась на временную ставку в крупную компанию. Потом ее перевели в штат и за несколько лет она стала руководителем отдела, а еще через два года — генеральным директором.

Я смотрела большими от удивления глазами. Она не выглядела «железной леди», такой хард-босс, которая крушит чужие амбиции и идет по головам офисных трупов. Наоборот — она выглядела «солнечной», веселой, легкой и очень женственной.

Я задала свой вопрос: «Как? За несколько лет? С такой чисто женской харизмой?». Она ответила: «Если я видела, что могу сделать, я просто делала. Не спрашивала, не сомневалась. Была задача — я ее решала так, как считала нужным».

«И все? Так просто?», — хотела ответить я. Но вслух спросила: «Совсем не сомневались?»

«Сомневалась конечно, особенно когда коллеги возмущались, что я выскочка, снисходительно относились ко мне. У нас же принято женщину видеть в кабинете директора с другой стороны стола. Вы знаете, Лариса, ведь и любой из моих коллег мог так же. Мне всегда хотелось спросить у них, что же им мешает занять мое место?».

Для меня эта история о конкуренции между лидером-мужчиной и лидером-женщиной. Скорее, о том, что ее нет. Есть конкуренция между эффективным руководителем и неэффективным.


Источник

Характеристики женщины-лидера

Чтобы стать успешным в бизнесе, в любви и в жизни мужчинам нужно быть авторитетным, смелым, доблестным. У женщин это другой набор качеств: быть сердечной, отзывчивой, эмоционально гибкой.

А вот стандартный набор характеристик, которыми должен обладать отличный лидер:

Высокая работоспособность

Гибкость и способность идти на риск в принятии решений.

Способность развивать в людях лучшие качества.

Желание самореализоваться.

Работать с тем, что есть сейчас, чтобы получать результат в будущем.

И банальное: ответственность, общительность, целеустремленность, чувство юмора и системное мышление.

Разве эти качества присущи только мужчинам?

Однажды смотрела выступление Радислава Гандапаса. Его просили выделить одно полезное качество, которого нет у мужчин, но есть у женщины. И он ответил — женственность.

Сердечность, эмоциональная гибкость — это все только помогает ей в роли руководителя. Женщина должна оставаться собой даже на «мужской территории» — в роли руководителя. Иначе ей нужна доблесть, мундир, эполеты и с мужиками в баню. Но это уже подмена понятий и неправильные роли.


Источник

А вот интересный эксперимент, в каких случаях на роль лидера выберут женщину.

Сотню добровольцев разделили на две группы и попросили вообразить себя гражданами вымышленной страны, где сейчас проходят выборы президента.

Одной группе дали такую легенду: их государство ведет войну с соседним.

Второй группе сказали, что внутри страны беспорядки.

Обе группы попросили описать, какого президента они хотели бы избрать на пост, нужно было указать профессиональные качества и пол.

Большинство участников первой группы (где конфликт с другим государством) выбрали президентом мужчину.

Вторая группа (конфликт внутри страны) выбрала женщину.

Этот эксперимент доказывает, что женщина считается эффективным лидером, когда внутри коллектива внутригрупповая конкуренции, а мужчина, когда конкуренция между группами.

Источник обложки

Похожие статьи