в вишлисте
Личная скидка {{ profile.personalDiscount.discount }}%
в корзине
на сумму
До бесплатной доставки
осталось
{{ cartCount + cartEbookCount }}
Корзина
Доставка в город {{ headerCity.name }}
сегодня от  бесплатно от {{ headerCity.estimatesMin }} до {{ headerCity.estimatesMax }}  бесплатно
В город {{ headerCity.name }}
пока не доставляем
Посмотрите
другие города
Город, населенный пункт
{{ city.region }}
Сюда пока не доставляем книги
Культура для каждого
Открытки по книге «Открывая организации будущего»
8 августа 2017 1 283 просмотра
Культура для каждого
Открытки по книге «Открывая организации будущего»
8 августа 2017 1 283 просмотра

Алена Лепилина
Алена Лепилина

Книга «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу и ее прорывные идеи нашли свой отклик у многих читателей и позволили поменять повестку с вопроса «что не так в современном менеджменте» на обсуждение того «как можно работать по-другому». Но не у всех есть время на прочтение книги по менеджменту объемом 430 страниц. Именно поэтому Фредерик Лалу с помощью иллюстратора Этьена Аппера решил создать новую, яркую и увлекательную версию своей книги, которую вы сможете прочитать буквально за один присест. А мы решили сделать несколько открыток по этой книге.

Тот способ, с помощью которого мы управляем организациями, больше не работает

Многие люди, перешедшие к Бирюзовым взглядам, начинают остро испытывать боль и пустоту современного мира

Если у человека нет мотивации на отличную работу, что-то происходит не так

В том, чтобы брать на работу собак и детей, нет ничего шокирующего

Когда мы перестаем относиться к неудачам с осуждением, открываются новые возможности

Создание безопасных рабочих мест возможно, когда все понимают: наши слова и действия могут как формировать, так и разрушать безопасную среду

В компаниях, где главное - целостность, нельзя притворяться, что работа важнее всего остального

В мире, где организации - самоуправляемые живые системы, нам не нужно навязывать изменение извне

Бирюзовые практики - более простой, более интуитивный, более естественный способ вести дела

Когда в компании нет босса, основная часть отравляющего яда в организации исчезнет

По материалам книги «Открывая организаци будущего. Иллюстрированная версия»

Похожие статьи