Многие называют офисную работу не иначе, как «корпоративной тюрьмой». Ежедневные «крысиные бега», «работа на дядю» с девяти до шести, «лямка», которую приходится тянуть, хотя так хочется бросить. А где-то кипит настоящая жизнь, которая начнется, как только вы вырветесь из офисного рабства. Знакомые мысли?
Вместе с карьерным консультантом и автором книги «Никогда-нибудь» Еленой Резановой разбираемся, как сбежать из корпоративной тюрьмы.
Куда бежать
Давайте на минуту отвлечемся от привычного «тюремного» ощущения. Ведь если подумать, нас никто туда не запирал. Если мы решим уйти, нам не придется снимать наручники или пилить решетки. Босс не ляжет на пороге и не закричит: «Только через мой труп». На наше место сразу найдется другой человек.
А еще в этой «тюрьме» неплохо кормят. В ней есть целый штат сотрудников, которые следят, чтобы нам было хорошо. Здесь может быть очень уютно и вокруг много интересных людей.
Если посмотреть на всё с этой стороны, станет ясно: мы исправно ходим на работу, потому что сами это выбрали. Прислали резюме, прошли собеседование. Сами решили, что каждый день с 9 до 18 будем находиться в этом месте. А главное, мы можем выйти отсюда тогда, когда захотим.
Как ни странно, это простое осознание для многих оказывается чуть ли не шоком. Но этот шок — первый шаг к пониманию главного: вы сами решаете, что делать со своей жизнью.
Практика «ключ в кармане»
Окончательно это понять поможет простая практика. Если вы думаете, что вы в тюрьме и выбора нет, найдите простой железный ключ, положите его в карман вашей офисной одежды и идите так на работу. Он будет напоминать вам, что если вы и в тюрьме, то ключ от нее именно у вас. Не у вашего босса. Не у босса вашего босса. Не в потайном сейфе у охранника с автоматом.
Надоело сидеть в офисной тюрьме? Ключ в кармане. — Источник
Вам не дают развиваться, грузят тупыми задачами? Вспомните про ключ в кармане. Жестко критикуют, не хвалят? Ключ в кармане. Приходится общаться с теми, кто не нравится? Ключ в кармане.
Я-корпорация
Том Питерс в книге «Человек-бренд» предлагает каждому перестать рассматривать себя как сотрудника по найму или часть компании, а вместо этого видеть в себе отдельную корпорацию. Он даже вводит термин «Я-корпорация».
Это совершенно меняет дело. Если вы — корпорация, у вас есть свой бизнес-план. Свои ресурсы. Своя репутация. И вы не просто ходите сюда на службу — у вас здесь контракт на выполнение работ. Пока сделка вас устраивает, вы здесь. Тогда всё звучит иначе. «Здесь не идеально, но задача мне интересна, и я решил еще год поработать в этой компании. Если не получится перейти на тот проект, на который я хочу, буду искать другой вариант».
Если вы — корпорация, то нынешняя работа — часть вашего бизнес-плана. И вы всегда можете его пересмотреть. — Источник
Такой бизнес-подход к себе — совершенно другое отношение к тому, что мы сейчас делаем и зачем. Это дает ощущение выбора и понимание собственной ценности. С той минуты, как мы принимаем на себя ответственность, мы всегда трудимся на себя.
Пересесть за руль страшно, но настоящие перемены происходят именно в этот момент. Не когда за вами закрылись двери офиса. А когда вы решили, что дальше вам никто ничего не должен и всё происходящее — результат вашего свободного выбора.
Практика про самоценность
Придумайте сайт с вашим именем, разотождествитесь с любым работодателем, ведь вы — «Я-корпорация». Опишите, что умеете, что вам интересно и каких результатов вы уже успели достичь.
Выходим из страдательного залога
Чтобы понять, взяли ли вы управление в свои руки, спросите себя, кто и что вам должен. «Меня давно не повышали, тренингов не проводят, работа неинтересная, зарплату не поднимают», — вы еще не корпорация «Я», вы еще в страдательном залоге.
Если и по жизни у вас та же история и любимые формы описания событий — это «так получилось», «меня вынудили», «не сложилось», «ничего не поделаешь», то это главный блок, который вам придется перерасти. Если сейчас вы читаете и понимаете, что он есть, — первый шаг уже сделан. Теперь самое главное — научиться ловить себя на этом и пробовать переключаться.
Настоящая стабильность внутри, и она не зависит от того, работаете вы в офисе или нет. — Источник
«Я решил» — сильная позиция. Хотя она может стоить дорого в сложные периоды. Иногда она звучит как «так здорово», а иногда — как «сам виноват». Но всё же ощущение сильное.
Эта перемена происходит, когда вы берете на себя ответственность за всё, что с вами будет дальше. Если внутри не перещелкнуло и вы в своем любимом страдательном залоге вступаете на путь перемен — вскоре вы почувствуете себя потеряшкой, сдадитесь при первой же возможности и прибьетесь к любому берегу, лишь бы ощутить себя «в домике».
Когда вы берете на себя ответственность и не сдаетесь, вы прокачиваете самое важное: чувство «я справлюсь» в любой ситуации. Спокойная готовность ко всему важнее любой стабильности. Стабильность внутри. Внешняя же подтягивается за внутренней, хотя и кажется, что всё наоборот.
По материалам книги «Никогда-нибудь»
Обложка поста — кадр из фильма «Побег из Шоушенка», источник
